ສະມາຊິກຂອງ CNV Vakmensen ທີ່ເຮັດວຽກໃນການປູກພືດສວນຄົວໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບການສະເຫນີສຸດທ້າຍທີ່ສົ່ງໂດຍນາຍຈ້າງໃນທ້າຍເດືອນທັນວາ. "ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງວາງເດີມພັນ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນບວກ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະມີຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມທີ່ບໍ່ຄ່ອຍເປັນຄ່ອຍໄປກວ່າການເປັນມືເປົ່າຢ່າງສິ້ນເຊີງ,”, ທ່ານ Jeroen Varnaar, ຜູ້ເຈລະຈາຈາກ CNV Vakmensen ກ່າວ.
ຂໍ້ຕົກລົງລວມໃຫມ່, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ລະບຸວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 10.1 ສ່ວນຮ້ອຍ. "ຄົນງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດ (B) ຈະມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 2-3 ສ່ວນຮ້ອຍ," Varnaar ອະທິບາຍ. "ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການຈັດປະເພດໃຫມ່ຂອງຂະຫນາດນີ້." ສ່ວນຄົນງານທີ່ຍັງເຫຼືອຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພີ່ມຂຶ້ນທັງໝົດ 5 ສ່ວນຮ້ອຍ, ແບ່ງອອກເປັນ 1 ໄລຍະຄື: ນັບແຕ່ວັນທີ 3 ມັງກອນເປັນຕົ້ນໄປ, ຄ່າຈ້າງຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 1 ສ່ວນຮ້ອຍ, ແລະ ນັບແຕ່ວັນທີ 2 ກໍລະກົດ ຈະເພີ່ມອີກ XNUMX ສ່ວນຮ້ອຍ.
CNV Wakmensen ໄດ້ພະຍາຍາມໃນອາທິດນີ້ເພື່ອຂະຫຍາຍການເພີ່ມຄ່າຈ້າງເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຖືເອົາພື້ນທີ່ຂອງພວກເຂົາ. "ໃນປີ 2020 ແລະ 2021, ບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງລວມທັງຫມົດ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ," Wakmensen, ຜູ້ເຈລະຈາ CNV ກ່າວ. 'ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈະຖືກເພີ່ມໃນປີນີ້. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນຕົ້ນຕໍທີ່ພວກເຮົາຕົກລົງກັບຂໍ້ສະເຫນີສຸດທ້າຍ.'
*ຍັງອ່ານ: ນາຍຈ້າງປູກພືດສວນຄົວເຮືອນແກ້ວສະເໜີໃຫ້ເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 5 ເປີເຊັນ
ສິ່ງທີ່ຍັງເຂົ້າມາມີບົດບາດໃນເວລາທີ່ພິຈາລະນາຍອມຮັບການສະເຫນີສຸດທ້າຍຈາກນາຍຈ້າງແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າບາງບໍລິສັດເຮັດສວນເຮືອນແກ້ວມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຢູ່ລອດ. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພະລັງງານສູງ. ດັ່ງນັ້ນ, ລະດູຫນາວນີ້, ຈໍານວນບໍລິສັດຈໍານວນຫລາຍແມ່ນຢູ່ໃນສະຖານະຂອງ stagnation. “ພະນັກງານກໍເຫັນຄືກັນ. ການຮັກສາວຽກກໍ່ເປັນສິ່ງສໍາຄັນ,” Varnaar ເນັ້ນຫນັກ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງໃນສັນຍາແຮງງານລວມສະບັບໃຫມ່ກ່ຽວກັບເງິນອຸດຫນູນການເດີນທາງທີ່ສູງຂຶ້ນແລະການຫຼຸດລົງຂອງອາຍຸຂອງຜູ້ໃຫຍ່ມືອາຊີບຈາກ 21 ຫາ 20 ປີ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກະທຳຜິດທາງບໍລິຫານສະບັບໃໝ່ນີ້ມີຜົນສັກສິດຕະຫຼອດປີນີ້.
FNV ບໍ່ເຫັນດີນໍາ
ສະມາຊິກ FNV ສ່ວນໃຫຍ່, ບໍ່ເຫມືອນກັບສະມາຊິກ CNV Vakmensen, ໄດ້ປະກາດໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາວ່າພວກເຂົາບໍ່ເຫັນດີກັບການສະເຫນີສຸດທ້າຍຂອງນາຍຈ້າງ. ອີງຕາມສະຫະພັນ, ມີຊ່ອງຫວ່າງຫຼາຍເກີນໄປລະຫວ່າງການສະເຫນີສຸດທ້າຍແລະຄວາມຕ້ອງການຄ່າຈ້າງຂອງ FNV. "ພວກເຮົາຮູ້ສຶກຜິດຫວັງແລະຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງສະເຫນີຂໍ້ສະເຫນີທີ່ດີກວ່າ," Linda Slugter, ຜູ້ອໍານວຍການ FNV Agrarisch Groen ກ່າວໃນເວລານັ້ນ.
FNV ຕ້ອງການໃຫ້ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຄ່າຈ້າງ. ສະຫະພັນຍັງສະເຫນີໃຫ້ລວມເອົາການຊົດເຊີຍລາຄາທົ່ວໄປໃນສັນຍາລວມ. Slugter ກ່າວໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາວ່າ FNV ເຂົ້າໃຈວ່າຊາວສວນເຮືອນແກ້ວກໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຊັ່ນດຽວກັນ, ແຕ່ນາງຍັງເຫັນວ່າພະນັກງານຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍບໍ່ຮູ້ວິທີເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເງິນ.
* ອ່ານຕື່ມ: FNV ບໍ່ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເຫນີສຸດທ້າຍຂອງ cao ສໍາລັບການປູກພືດສວນປູກເຮືອນແກ້ວ
ປະທານ Adri Bohm-Lemstra ຈາກ Glastuinbouw Nederland ກ່າວວ່າລາວເສຍໃຈທີ່ FNV ບໍ່ໄດ້ຕົກລົງ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນລາວດີໃຈທີ່ມີຂໍ້ຕົກລົງລວມໃຫມ່ສໍາລັບຂະແຫນງການ. "ພວກເຮົາມີພື້ນຖານອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ເວລາທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສັນຍາລວມ, ປະຈຸບັນພວກເຮົາສາມາດລົງທຶນໃນໂຄງການພັດທະນາທຶນມະນຸດແລະໂຄງການ "ການພັດທະນາຕະຫຼອດຊີວິດ". ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຂະແໜງການເປັນໜ້າສົນໃຈ ແລະ ຮັກສາຄວາມສົນໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຂັ້ນ”.